企業理念

“以技術貢獻社會”。自1910年創業以來，日立一直秉承著這一企業理念。2010年，日立將迎接創業 100周年。其間，時代和社會都發生了重大的變化，而日立仍堅持“和”、“誠”以及“開拓者精神”的創業精神，力爭成為與顧客及社會共同飛躍發展的企業集團。


“和”
凡事要經過充分醞釀和討論，一旦形成決定，相關人員須同心同德、全力以赴。努力謀求兩個協調，即“日立集團內部”的協調和“集團與社會”之間的協調。


“誠”
日立的傳統是，無論對人對己都要直率，對自己的工作要全心全意。作為全球化企業公民，日立集團各企業要把社會誠信放在第一位，以誠實的態度開展企業活動。


“開拓者精神”
勇于向未知的事物挑戰，不斷提高開發新産品、新技術的積極性。努力通過創新來為社會基本問題的解決發揮作用。


品牌策略

日立集團對廣大利益相關人做出了何種“約定”呢？

1999年3月，日立製作所面臨了巨大的赤字危機。在這種嚴峻的環境下，日立集團該如何齊心協力渡過難關，如何突出產品差異，創造競爭優勢，重要措施之一便是成立品牌構築項目，打造“HITACHI品牌定義”作為日立集團員工應堅持不懈傳遞的資訊。

“HITACHI品牌定義”打造之初，日立集團向日立用戶、競爭產品用戶瞭解“對日立的希望”，同時對經營者及普通員工開展調查，從中勾勒出“日立應有的形象”。經過長年累月的實踐、探索，形成了“可靠性”、“技術力”等日立所特有的DNA，並在此基礎上形成了日立集團的基本姿態，即勇於站在社會變化的浪尖，不斷向新價值和可能性提出挑戰。


日立品牌定義

“社會在變化，日立也在改變”

我們的理念是，
採用已知識和信息技術為中心的尖端技術，
不斷提供具有新價值和可能性的
產品、系統和服務，
提高人民的生活水平，邁向更完美的社會。

我們的使命是，
敏銳地發現社會和顧客的需求，
制定並達到自己的目標。
不拘泥於過去的概念，
開發和應用新技術。
特別是在新技術和服務上多下功夫。
勇敢向未知的領域進軍，
作為良好的企業市民，
開展環保和經濟發展雙豐收的活動。

我們提供並不斷完善的價值，
爲獲取顧客和社會的信任竭盡全力。
爲知識和技術去滿足複雜而多樣的系統。
不是從局部看採用最優秀的技術，
而是要從社會和系統全局放眼觀察，
並用長遠的目光觀察，
採用最適用的根本性的解決措施。

當社會發生變化時，希望改變的是日立。
日立將永遠與社會一起變化下去。